21 2023-09

关于公布数字技术工程师培育项目第二批评价机构目录的通知

根据《专业技术人才知识更新工程实施方案》（人社部发〔2021〕73号）和《数字技术工程师培育项目实施办法》（人社厅发〔2021〕71号），经自愿申报、省级人社部门或行业主管部门推荐、专家评议、公示等程序，经研究，现将数字技术工程师培育项目第二批评价机构目录予以公布，有效期至2026年9月13日。

来源：国家专业技术人才知识更新工程

14 2023-09

人力资源社会保障部 工业和信息化部关于实施专精特新中小企业就业创业扬帆计划的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、中小企业主管部门，各计划单列市人力资源社会保障局、中小企业主管部门： 　　专精特新中小企业创新能力强、质量效益高、带动就业能力强。为进一步支持专精特新中小企业健康发展，创造更多高质量就业岗位，吸纳更多重点群体就业，人力资源社会保障部、工业和信息化部拟在全国范围内实施专精特新中小企业就业创业扬帆计划，现将有关事项通知如下：

来源：国家专业技术人才知识更新工程

20 2023-07

北京发布数字技术技能人才培养实施方案 提升专业技术人员数字素养

为进一步促进数字经济和实体经济深度融合，不断强化科技人才支撑作用，近日，北京市人社局发布《北京市数字技术技能人才培养实施方案》，着力培养数字技术技能人才，包括数字技术领军人才、数字技术人才和数字技能人才。其中，将以产业数字化与数字产业化为核心，围绕人工智能、大数据、智能制造、区块链等数字技术技能领域，培养一定数量的数字技术领军人才，预计每年培养具有良好科学素养、精于实操应用、能够解决复杂问题的数字技术技能人才1万人，不断推进专业技术人员数字素养和技能提升。

来源：中国组织人事报

20 2023-03

关于颁布数据安全工程技术人员国家职业标准的通知

来源：国家专业技术人才知识更新工程

01 2023-03

人力资源社会保障部办公厅 国家密码管理局办公室关于颁布密码工程技术人员国家职业标准的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、密码管理局，中共海南省委人才发展局： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》有关规定，人力资源社会保障部、国家密码管理局共同制定了密码工程技术人员国家职业标准，现予颁布施行。

来源：国家专业技术人才知识更新工程

17 2022-11

中国关于加强人工智能伦理治理的立场文件

一、人工智能作为最具代表性的颠覆性技术，在给人类社会带来潜在巨大发展红利的同时，其不确定性可能带来许多全球性挑战，甚至引发根本性的伦理关切。在伦理层面，国际社会普遍担心如不加以规范，人工智能技术的误用滥用恐将损害人的尊严和平等、侵犯人权和基本自由、加剧歧视和偏见、冲击现有法律体系等，并对各国政府管理、国防建设、社会稳定其至全球治理产生深远影响。

来源：中华人民共和国外交部

14 2021-12

中国关于规范人工智能军事应用的立场文件

人工智能技术的快速发展及其广泛应用，正深刻改变人类生产和生活方式，给世界带来巨大机遇的同时，也带来难以预知的安全挑战。特别值得关注的是，人工智能技术的军事应用，在战略安全、治理规则、道德伦理等方面可能产生深远影响和潜在风险。

来源：中华人民共和国外交部