该项目由人社部依托专业技术人才知识更新工程实施（人社厅发〔2021〕71号），覆盖人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、区块链、集成电路等数字技术领域。

完成培训考核后可获两类证书：

1. 培训合格证书——可认定继续教育学分，符合条件可申领职业培训补贴；

2. 专业技术等级证书——全国统一制式，分初级、中级、高级，分别对应助理工程师、工程师、高级工程师层级。

   二、与职称怎么衔接？（核心）

按人社部《实施办法》：

配套利好：项目学时记入《专业技术人员继续教育证书》，当年度全国有效，评职称的继续教育学时可一并解决。

三、各地落地（截至2026年9月，以当地文件为准）

• 安徽：2026年度职称评审通知（皖人社秘〔2026〕103号）及宿州等市通知均明确上述衔接政策，宿州中初级职称认定已全流程线上办理；

• 陕西：初级、中级等级证书直接认定为助理工程师、工程师，高级证书可直接申报高级职称评审；

• 北京：据公开报道，高级证书符合学历年限条件可直接申报高级工程师评审（以北京市人社局文件为准）；

• 重庆：每年培养数字技术工程师不少于3000名，首次取得等级证书可获等级评价补贴。

四、怎么考、注意什么

• 报考条件：初级门槛较低（相关专业本科及以上，或专科工作满1年等）；中级需助理工程师满2年，或取得初级证书后满足相应学历年限；高级需中级证书后工作满3年等。各地标准有差异，以当地通知为准。

• 考核方式：先培训后考核——在人社部门备案机构完成规定学时培训，再参加理论考试与实操考核。

• 报名渠道：认准当地人社部门公布的培训机构目录，切勿轻信"免考包过""代报名"。

• 认准证书体系：市面上还有工信部教育考试中心的"数字技术应用工程师"证书，与人社部培育项目证书是不同体系，报考前务必分清。

结语

"能力证书＋职称认定"的贯通路径正在越走越宽。身处数字技术赛道的朋友，不妨关注当地人社部门官网，获取最新的培训机构目录和等级考核安排。

文章来源：职称标准技术研究院